Pour répondre à la demande d’ADRH Conseil, cabinet spécialisé en conseil RH dans les Hauts-de-France, nous avons conçu une refonte complète de leur site Internet, mettant en avant leurs activités de formation, leur expertise en ressources humaines et leurs solutions sur-mesure en recrutement. Retour sur une démarche digitale ambitieuse, orientée performance, expérience utilisateur et référencement naturel.

Une refonte web pour valoriser l’accompagnement RH dans le Nord et la Picardie

Dans le contexte actuel, où la gestion des ressources humaines et le développement des compétences sont des leviers essentiels pour la performance des PME et TPE, il était capital qu’ADRH Conseil dispose d’un site web moderne, à l’image de son expertise. Le site devait non seulement refléter la qualité de leurs conseils personnalisés, mais aussi leur approche humaine et pragmatique du conseil RH.

ADRH Conseil propose un accompagnement sur-mesure aux entreprises de moins de 250 salariés. Qu’il s’agisse de suivre l’évolution réglementaire, de piloter des recrutements, d’animer la mobilité interne, d’anticiper les besoins en compétences ou encore de répondre aux obligations légales, le cabinet est un allié précieux dans le quotidien des dirigeants et responsables RH.

Au fil des années, leur champ d’action s’est étoffé : accompagnement du changement, bilans de compétences, gestion prévisionnelle des emplois, gestion de la formation, suivi de la paie, gestion administrative, adaptation aux nouvelles formes de travail (télétravail, flex-office…). Cette dimension multi-expertise devait absolument transparaître sur le nouveau site, tout en gardant une navigation simple et accessible à tous les publics.

Un catalogue de formations certifiantes et opérationnelles

L’un des atouts majeurs du cabinet est son offre de formations professionnelles, destinées à renforcer les compétences des équipes dans des domaines variés : ressources humaines, management, droit social, gestion de la paie, relations sociales, gestion du stress, prise de parole en public, digitalisation des processus RH, etc.

Les formations, individuelles ou collectives, sont conçues pour s’adapter aux besoins concrets des PME et des ETI. Elles peuvent se dérouler en présentiel, en visioconférence ou en blended learning. L’objectif ? Accompagner les dirigeants et leurs collaborateurs dans l’acquisition de nouvelles compétences, dans une logique de montée en compétences durable et d’employabilité sur le long terme.

Le site ADRH Conseil met en avant la diversité du catalogue, la possibilité de parcours personnalisés, l’accompagnement dans le montage des dossiers de financement (OPCO, CPF…), et présente de façon claire les modalités d’inscription, les dates, les publics concernés, ainsi que les bénéfices de chaque programme.

Points forts et ergonomie du site ADRH Conseil

Pour faciliter la navigation, nous avons porté une attention particulière à l’expérience utilisateur (UX). Dès la page d’accueil, le visiteur accède facilement aux principaux services grâce à un menu bien structuré, un fil d’Ariane visible et l’intégration de pastilles menant vers des contenus complémentaires ou des appels à l’action.

L’ergonomie a été pensée pour que chaque public cible – dirigeants, DRH, responsables formation, candidats, salariés en reconversion – trouve l’information dont il a besoin en quelques clics. Un moteur de recherche interne et des filtres thématiques aident à accéder rapidement à la bonne formation ou à la prestation RH recherchée.

Pour la partie recrutement, un plugin dédié a été installé : il permet de gérer facilement, sans compétences techniques, les offres d’emplois et la réception de CV. L’administration de ce module se fait de façon totalement autonome, l’objectif étant de laisser la main à ADRH Conseil pour mettre à jour son site au quotidien (publier une offre, trier les candidatures, télécharger des CV…).

Enfin, pour accroître la notoriété locale et sectorielle du cabinet, un blog d’actualités RH a été intégré : il relaie des articles sur l’évolution des textes de loi, les bonnes pratiques RH, des décryptages de conventions collectives, ou encore les tendances du recrutement et du management post-covid. Un moyen de fidéliser les visiteurs et de positionner le cabinet comme expert sur le web.

Un contenu conçu pour le référencement naturel (SEO) : une clé du succès

Dans le secteur du conseil RH et de la formation professionnelle, la concurrence est forte, notamment sur Google. Le référencement naturel (SEO) est donc un enjeu majeur pour générer des contacts qualifiés et développer l’activité. Nous avons construit le site ADRH Conseil avec un référencement naturel optimisé, tant sur la structure technique que sur le contenu éditorial.

• Choix de mots-clés stratégiques : formations RH, cabinet conseil ressources humaines Hauts-de-France, recrutement PME Lille, gestion de la paie externalisée, bilan de compétences, etc.
• Structuration des pages avec des balises Hn pertinentes, des titres clairs, des meta descriptions optimisées.
• Rédaction de contenus originaux, pédagogiques et engageants, adaptés aussi bien aux humains qu’aux moteurs de recherche.
• Maillage interne pour relier les thématiques proches, faciliter la circulation des visiteurs et renforcer l’autorité des pages stratégiques.
• Ajout de contenus longs format pour travailler le positionnement sur des requêtes de type longue traîne (questions fréquentes sur la formation, la paie, le recrutement, la réforme de la formation professionnelle…).

Une campagne de netlinking ciblée a été déployée pour accroître la popularité du domaine, qui bénéficiait déjà d’une certaine ancienneté. Cela permet d’augmenter l’autorité du site, indispensable pour remonter sur Google sur des requêtes concurrentielles, et d’accélérer la prise de contact via le site.

Processus de conception : écoute, personnalisation, autonomie du client

Le projet a débuté par une phase d’audit et de recueil des besoins : échanges avec les dirigeants, analyse de la concurrence, identification des cibles et des enjeux métiers. Nous avons ensuite défini l’arborescence du futur site, puis conçu les wireframes pour organiser l’information de manière fluide et logique.

La rédaction des contenus a été faite sur-mesure, avec une attention particulière portée au style, à la pédagogie, mais aussi à la transformation : chaque page vise à informer, rassurer, convaincre et inciter à l’action (demande de devis, inscription à une formation, prise de rendez-vous, candidature…).

Le site a été livré clé en main, accompagné d’une formation personnalisée afin de permettre à l’équipe ADRH Conseil de l’administrer de façon totalement autonome. Mettre à jour un contenu, publier une offre d’emploi ou une actualité, modifier une fiche formation : tout est accessible sans connaissances techniques, ce qui garantit la pérennité du site et son actualisation dans le temps.

Une petite campagne de netlinking a également été réalisée pour booster ce site dont le domaine était déjà assez ancien.

Des résultats concrets et une dynamique d’amélioration continue

Depuis sa refonte, le site ADRH Conseil bénéficie d’une visibilité renforcée sur les moteurs de recherche et d’une hausse des demandes de contact qualifiées. Les visiteurs passent plus de temps sur le site, trouvent plus facilement l’information recherchée et sollicitent plus volontiers les services du cabinet (conseil RH, externalisation de la paie, audit, formation…).

La dynamique d’amélioration continue est essentielle : le site s’enrichit régulièrement de nouveaux contenus, de cas clients, d’actualités réglementaires, de témoignages ou de webinaires. Le SEO est suivi dans la durée, et des ajustements sont réalisés pour suivre les évolutions des besoins des clients, des moteurs de recherche et du marché RH.

Une vitrine digitale au service du conseil RH et de la formation

Le site ADRH Conseil est aujourd’hui un véritable levier de développement commercial, de valorisation des expertises, et de fidélisation des clients. Il illustre comment une refonte web bien pensée, centrée sur l’expérience utilisateur, le contenu de qualité et la performance SEO, peut faire la différence dans un secteur aussi stratégique que les ressources humaines et la formation professionnelle.

Si vous aussi, vous souhaitez moderniser votre site, améliorer votre visibilité web ou lancer un nouveau service digital RH, n’hésitez pas à nous consulter : nous accompagnons les entreprises, cabinets et organismes de formation dans la réussite de leurs projets digitaux, en région Hauts-de-France comme ailleurs.